Nincs engedélyezve a javascript.
A versenyelőny

A versenyelőny(E-könyv)

Hogyan tehetünk szert behozhatatlan versenyelőnyre? 

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni szerint a kiemelkedő és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbség legfőbb oka nem a szaktudás- és intelligenciabeli eltérés. A gombnyomásra elérhető információk korában abból származik páratlan előnyünk, ha egészséges a szervezetünk – ehhez egyértelműségre, következetességre és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállására van szükség. Ha követjük Lencioni modelljét, nem kell hatalmi harcokra számítanunk, és olyan környezetet biztosíthatunk, amely hozzájárul a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásához. A szervezet működését minden szinten a közösen vallott értékrend köré szervezhetjük, a lehető legtöbbet hozhatjuk ki minden munkatársunkból, és jobban teljesíthetünk a versenytársainknál.

Raktári kód:
242440
Oldalszám:
240
Szállítás:
Azonnal
Elérhető nálunk:
.ePub formátumban
Eredeti ár:
4 875 Ft

Árakkal kapcsolatos információk:

Eredeti ár: kedvezmény nélküli könyvesbolti ár
Online ár: az internetes rendelésekre érvényes ár
Előrendelői ár: a megjelenéshez kapcsolódó, előrendelőknek járó kedvezményes ár
Korábbi ár: az akciót megelőző 30 nap legalacsonyabb ára ezen a weboldalon
Aktuális ár: a vásárláskor fizetendő ár
Tervezett ár: előkészületben lévő termék tervezett könyvesbolti ára, tájékoztató jellegű, nem minősül ajánlattételnek
Kötött ár: a terméknek az Árkötöttségi törvény alapján meghatározott legalacsonyabb eladási ára, melyből további kedvezmény nem adható.

Adatok

Hogyan tehetünk szert behozhatatlan versenyelőnyre? 

A legendás szervezetfejlesztési tanácsadó, Patrick Lencioni szerint a kiemelkedő és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbség legfőbb oka nem a szaktudás- és intelligenciabeli eltérés. A gombnyomásra elérhető információk korában abból származik páratlan előnyünk, ha egészséges a szervezetünk – ehhez egyértelműségre, következetességre és a teljes vezetői csapat egységes hozzáállására van szükség. Ha követjük Lencioni modelljét, nem kell hatalmi harcokra számítanunk, és olyan környezetet biztosíthatunk, amely hozzájárul a kulcsfontosságú alkalmazottak megtartásához. A szervezet működését minden szinten a közösen vallott értékrend köré szervezhetjük, a lehető legtöbbet hozhatjuk ki minden munkatársunkból, és jobban teljesíthetünk a versenytársainknál.

Vélemények
 
Hírek