A szervezet társas tér, melyen belül a tanulás, az attitudök, a motiváció, a személyközi viszonyok, a szerepek és szerepkonfliktusok, a kommunikáció, a hatalom, a döntés, a csoport jelenségei éppen úgy megtalálhatók, mint az életben általában. Ugyanakkor a szervezet sajátosan megtöri, és színezi ezeket a jelenségeket és folyamatokat.
Szállítás:
Azonnal
Elérhető nálunk:
.ePub formátumban
Eredeti ár:
2 390 ,-
Adatok
Raktári kód:
143167
ISBN:
9789630982474
EAN:
9789630982474
Gyártó kód:
6409
Oldalszám:
527
Nyelv:
magyar
A szervezet társas tér, melyen belül a tanulás, az attitudök, a motiváció, a személyközi viszonyok, a szerepek és szerepkonfliktusok, a kommunikáció, a hatalom, a döntés, a csoport jelenségei éppen úgy megtalálhatók, mint az életben általában. Ugyanakkor a szervezet sajátosan megtöri, és színezi ezeket a jelenségeket és folyamatokat.
A szervezkedo ember bevezetést nyújt a modern társadalmak muködéséhez nélkülözhetetlen szervezetek társadalomlélektanába. A szervezet által teremtett valóságban ellenorizhetové, átláthatóvá és elore jelezhetové válik az ido, a tér, az ok és okozat. A VUCA, azaz a változékonyság (volatility), a bizonytalanság (uncertainty), a komplexitás (complexity) és a kétértelmuség (ambiguity) megnövekedése különösen nagy terheket ró a mai szervezetekre, hiszen vezetoiknek és tagjaiknak káoszhoz közeli környezetben kell biztosítaniuk a rendet, az eloreláthatóságot és a szervezeti identitást.
Könyvünk tárgyalja a legújabb információs technológiai trendeket, a Big Data paradigmát, a business intelligence és CRM szervezési eszközöket, melyek alkalmassá teszik a szervezetet a környezet megfigyelésére, a gyors és proaktív alkalmazásra, vagy ha szükséges, a válságok ?korai elorejelzésére?. A bizonytalanság korát éljük, ezért a könyv kitér a válság kommunikációjára és a válságokból való újraépítkezés módszereire is.
A szervezkedo ember bevezetést nyújt a modern társadalmak muködéséhez nélkülözhetetlen szervezetek társadalomlélektanába. A szervezet által teremtett valóságban ellenorizhetové, átláthatóvá és elore jelezhetové válik az ido, a tér, az ok és okozat. A VUCA, azaz a változékonyság (volatility), a bizonytalanság (uncertainty), a komplexitás (complexity) és a kétértelmuség (ambiguity) megnövekedése különösen nagy terheket ró a mai szervezetekre, hiszen vezetoiknek és tagjaiknak káoszhoz közeli környezetben kell biztosítaniuk a rendet, az eloreláthatóságot és a szervezeti identitást.
Könyvünk tárgyalja a legújabb információs technológiai trendeket, a Big Data paradigmát, a business intelligence és CRM szervezési eszközöket, melyek alkalmassá teszik a szervezetet a környezet megfigyelésére, a gyors és proaktív alkalmazásra, vagy ha szükséges, a válságok ?korai elorejelzésére?. A bizonytalanság korát éljük, ezért a könyv kitér a válság kommunikációjára és a válságokból való újraépítkezés módszereire is.
Vélemények
Hírek
