Erfolg per Empfehlung(E-könyv)
(E-könyv)
Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Szállítás:
Azonnal
Elérhető nálunk:
.ePub formátumban
Eredeti ár:
2 873 ,-
Adatok
Raktári kód:
193087
ISBN:
9783965962743
EAN:
9783965962743
Gyártó kód:
20963
Megjelenés:
2020.
Oldalszám:
100
Nyelv:
német
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Denn der Standardweg zum neuen Job, die Stellenanzeige, hat längst ausgedient: Gerade bei ungeraden Lebensläufen schaffen es Bewerber oft nicht einmal ins Vorstellungsgespräch, weil ihre Bewerbungen in der großen Masse der Konkurrenz gleich aussortiert werden. Was bleibt sind die richtigen Bewerbungsmethoden, die oftmals auf informellen Wegen funktionieren: Nämlich als Jobsuche per Empfehlung über Kontakte, auch bekannt als Personal Branding. Dazu greifen Bewerber auf ein bestehendes Netzwerk zurück oder suchen gezielt hilfreiche Ansprechpartner – z.B. gerade auch durch Social Media, Videos und Blog. Viele Unternehmen bietet ihren zudem Mitarbeitern Boni, wenn sie passende Bewerber empfehlen, die genau ins Team passen. Wie schafft man es also, diese Türöffner anzusprechen? Wie funktioniert es, mit Reputationsmanagement das eigene Image gezielt zu steuern? Und wie kann man mit Empfehlungen positiv herausstechen, sich exzellent präsentieren und so Personaler wie Arbeitgeber überzeugen? Dieses gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
Der Verlag engagiert sich auch gemeinnützig in zahlreichen, gut dokumentierten Projekten, z.B. zum Klimaschutz, und unterstützt durch seine Übersetzung vom Deutschen ins Englische die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und die Völkerverständigung.
Herausgeberin Simone Janson ist Vorständin, Verlegerin und Bestseller-Autorin. Sie war außerdem eine der 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen und Kolumnistin renommierter Medien - mehr zu ihr in Wikipedia.
Denn der Standardweg zum neuen Job, die Stellenanzeige, hat längst ausgedient: Gerade bei ungeraden Lebensläufen schaffen es Bewerber oft nicht einmal ins Vorstellungsgespräch, weil ihre Bewerbungen in der großen Masse der Konkurrenz gleich aussortiert werden. Was bleibt sind die richtigen Bewerbungsmethoden, die oftmals auf informellen Wegen funktionieren: Nämlich als Jobsuche per Empfehlung über Kontakte, auch bekannt als Personal Branding. Dazu greifen Bewerber auf ein bestehendes Netzwerk zurück oder suchen gezielt hilfreiche Ansprechpartner – z.B. gerade auch durch Social Media, Videos und Blog. Viele Unternehmen bietet ihren zudem Mitarbeitern Boni, wenn sie passende Bewerber empfehlen, die genau ins Team passen. Wie schafft man es also, diese Türöffner anzusprechen? Wie funktioniert es, mit Reputationsmanagement das eigene Image gezielt zu steuern? Und wie kann man mit Empfehlungen positiv herausstechen, sich exzellent präsentieren und so Personaler wie Arbeitgeber überzeugen? Dieses gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
Der Verlag engagiert sich auch gemeinnützig in zahlreichen, gut dokumentierten Projekten, z.B. zum Klimaschutz, und unterstützt durch seine Übersetzung vom Deutschen ins Englische die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und die Völkerverständigung.
Herausgeberin Simone Janson ist Vorständin, Verlegerin und Bestseller-Autorin. Sie war außerdem eine der 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen und Kolumnistin renommierter Medien - mehr zu ihr in Wikipedia.
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